??????? 如果你是職員，如何能在上司、同事、客戶間游刃有余?不會“聽話”可不是什么好事。開會時你激情四射的介紹了自己的方案，領導說：看上去很有趣，也許你可以咨詢下別人的意見。這是真的讓你去向同事“顯擺”你的方案嗎?如果你真的這樣做了就會得到同樣一種態度：是的，不錯，你可以去問問其他人。還沉浸在被同事和上司肯定的喜悅中不能自拔那就太讓人傷腦筋了，只有真心的同事朋友會告訴你實情：其實大家不想打擊你的積極性，但是意思是建議你重新做一遍方案。

　　看吧，不懂暗號是件多么讓人尷尬的事情，如果認為自己真的很菜鳥，那就低調行事，多與前輩交流，多了解暗號的含義。

職場上你是什么位置，就要說什么話

　　領導夸你：個人能力很突出嘛。千萬不要真的是在夸獎你，因此就越加張揚和凸顯個性，即使你表現的再好，也是無法坐上領導的位置，因為太強的自我表現的意思是你不懂得團隊協作，領導一組人的事，你是不行的。

　　領導看你的方案：我不確定能不能夠執行。意思不是讓你解釋如何去執行，而是告訴你，在他看來根本不行。

　　同事說：我會試著把這件事安排進項目進度里。意思不是他真的愿意幫你，而是在指責你為什么不早點提出來，而本身你因為考慮不周給工作進度帶來的麻煩一定要有自知之明。

領導和同事說的話可不同于你與父母間的談話

　　同事之間聊天：他這個人觀察能力很強喲，大家都要注意下咯。意思是他說的那個人很會打小報告，在他面前大家要悠著點，千萬別說上司的壞話。

　　你找同事幫忙，人家說：不好意思，我沒有參加這項計劃。意思是我不想幫你，本來就不是我分內的事。

　　領導問你：是否善于交際呢?意思是能不能喝酒，酒量如何。領導的問題一定要回答到點子上，否則會讓人覺得你很無知和淺薄。

　　同樣，你的暗號也能傳遞一些信息給上司和同事。如果領導一下子堆給你很多工作，勢必要做，但個人辛苦要讓領導知道，你可以說：沒問題，我會加班完成的。如果和你做搭檔的同事能力很差影響工作進度，你不得不和上司說請求換人，可以說：他可能不太熟悉這個事情。意思是表達了他滿腦漿糊，但不至于讓領導覺得你很刻薄，搭檔面子也不會太過意不去。

　　每個人都是一個潛伏者，職場上的敵我陣營一點不比戰場上的硝煙局勢明朗，站在哪支隊伍，哪支才是自己的隊伍，這是一門很深的學問。